Рекрутинг без рутины: как закрывать вакансии быстрее на Step-ler

Рекрутинг без рутины: как закрывать вакансии быстрее на Step-ler

Каждый день рекрутера начинается одинаково: открыть десятки вкладок, просмотреть сотни откликов, отсеять нерелевантных кандидатов и попытаться дозвониться до тех, кто действительно нужен.

Знакомо?

STEP LER лаконичная и удобная для размещения вакансий и публикации резюме он-лайн платформа. Каталог вакансий и Каталог резюме — главное, что нужно сегодня работодателю и кандидату, чтобы «встретиться».

Он-лайн платформа Step-ler разработана «с любовью к кандидату и работодателю».

Время — самый ценный ресурс.

Избавить рекрутера от ручного перебора и сделать подбор персонала действительно удобным — задача, которая должна решаться эффективно.

Весь процесс на ресурсе — от поиска до приглашения -происходит в одном окне.

Гео — это важно: фильтры по округам Москвы

Одна из главных проблем при подборе персонала в столице — логистика. А для рабочего персонала любой квалификации, который сегодня ищет работу рядом с домом, чтобы оставить себе время на сон, еду, семью, да и просто жизнь, это очень важно.

Кандидат может быть идеальным профессионалом, но если ему добираться до места работы два часа через пробки из машин в дороге или «строй двигающихся пингвинов» в метро, он, скорее всего, откажется или быстро уволится. Просто устанет. А вам — новый поиск.

На степлер эта задача упрощена до минимума движений мышкой.

Вместо того чтобы вручную проверять адреса проживания в каждом резюме, используйте готовые фильтры по округам Москвы.

Точный поиск: Выбирайте конкретный административный округ (ЦАО, САО, ЮЗАО и т.д.) или несколько сразу.
Экономия времени: Система мгновенно отсеет тех, кто живет слишком далеко.
Локальный подбор: Идеально для вакансий с жесткой привязкой к месту (офисы, склады, торговые точки, производства, фабрики кухни).

Сортировка по специализации

Листать бесконечные ленты с неподходящими кандидатами — не нужно.

Настройте фильтры под конкретную задачу. Вам нужен сварщик, бухгалтер или Python-разработчик?

Инструменты Step-ler позволяют мгновенно отсортировать базу по специализации. Вы видите только тех кандидатов, чей профиль соответствует вашему запросу. Никакого «шума» и нерелевантных резюме — только целевая аудитория.

Личный кабинет рекрутера: всё в одном окне

Бардака в рабочем процессе нет. Он удобен даже для самого «бардачного» и не организованного специалиста.

Теперь управление воронкой найма сосредоточено в едином интерфейсе:

«Избранное»: Понравился кандидат? Сохраните резюме в один клик. У вас формируется персональная база талантов, к которой можно вернуться в любой момент.
Приглашения: Нашли идеального сотрудника? Отправляйте приглашение на вакансию прямо из карточки резюме. Не нужно переключаться на почту или мессенджеры.
Ведение подбора: Отслеживайте статус кандидатов, работайте с откликами и принимайте решения, не покидая платформу.

Контакты доступны сразу

Самое важное в рекрутинге — скорость реакции. Пока вы раздумываете, лучшие кандидаты получают другие предложения.

При подключении доступа к базе резюме на месяц вы получаете мгновенный доступ к контактам кандидатов. Никаких скрытых платежей за открытие номера телефона или ожидания подтверждения. Увидели подходящего специалиста — сразу звоните и договаривайтесь о собеседовании.

Эффективнее, а не усерднее

Step-ler — это не просто база резюме, это ваш личный помощник в поиске и отборе персонала. Откажитесь от ручного разбора откликов и бумажной волокиты.

Попробуйте прямо сейчас:

Отфильтруйте базу по нужному округу.
Сохраните лучших в «Избранное».
Отправьте приглашение.
Получите доступ к контактам и закройте вакансию в рекордные сроки.

Подключите доступ к базе резюме на месяц и оцените скорость найма по-новому вместе со Step-ler.