Заместитель начальника планово-экономического отдела

Начала трудовую деятельность в банке секретарем-инспектором по кадрам. Прошла путь от секретаря до заместителя начальника большого отдела (11 человек в отделе), который охватывал четыре сферы банковской деятельности: кредитование юридических лиц, кредитование физических лиц, планово-экономическая работа, валютный контроль.
Добиваюсь результата благодаря трудолюбию,умению самостоятельно принимать решения, стремлению развиваться и умению выходить за рамки поставленных задач.

Мои обязанности:
- финансовое планирование и бюджетирование,
- контроль исполнения бюджета, аналитика отклонений; проведение регулярного план-факт анализа, выявление причин отклонений,
- анализ и прогнозный расчёт финансового результата,
- анализ затрат, контроль и оптимизация операционных расходов и кап.вложений,
- разработка предложений по повышению эффективности деятельности,
- согласование расходных договоров,
- контроль соблюдения показателей KPI ,
- разработка форм управленческих отчётов по запросам руководства и надзорных органов,
- разработка регламентов, подготовка приказов и распоряжений , касающихся финансовой деятельности и вопросов бюджета,
- ведение управленческого учета,
- выполнение функции контролера сметы административно-управленческих расходов;
- осуществление финансового контроля заключаемых договоров и заявок на расходы, согласование счетов на оплату в рамках утверждённой сметы АУР,
- подготовка аналитических записок и презентаций для руководства,
- расчёт и контроль исполнения ТЭО для открытия/ закрытия подразделений,
- руководство коллективом.

Мои достижения:
- разработала план мероприятий, реализация которого позволила добиться увеличения доходов на 79 процентов,
- провела аудит текущих затрат, разработала программу оптимизации расходов , что позволило сократить расходы на 15 процентов ,
- увеличение доходов и одновременное снижение расходов позволило улучшить финансовый результат на 149 процентов,
- доказала некорректный расчёт показателей KPI, согласовала с ГО новые расчёты, что позволило всем сотрудникам получить вознаграждение за год.

- финансовое планирование деятельности филиала: разработка бюджета филиала, в т.ч. в разрезе дополнительных офисов, анализ финансовой деятельности филиала, в т.ч. в разрезе дополнительных офисов ("план-факт

- разработка финансового плана филиала, анализ исполнения финансового плана, анализ деятельности дополнительных офисов,
- работа с ресурсной базой филиала,
- ведение протоколов заседаний кредитной комиссии филиала,
- подготовка заключений по ипотечному кредитованию физических лиц (в т.ч. по Стандартам АИЖК), составление договоров купли-продажи по ипотечным сделкам, составление Закладной,
- подготовка профессиональных суждений по кредитам, выданным физическим лицам,
- ежедневный и ежемесячный отчет для расчета обязательных нормативов банка,
- подготовка и представление в ЦО и ЦБ отчетов по формам 0409115, 0409117, 0409118, 0409125, 0409155, 0409302, 0409316, 0409128 и т.д

- участие в разработке финансового плана филиала, анализ исполнения финансового плана, анализ рентабельности дополнительных офисов,
- размещение и привлечение ресурсов в рублях,
- расчет ФОР,
- анализ тарифов в банках-конкурентах , внесение предложений по актуализации тарифов,
- заключение и сопровождение депозитов юридических лиц,
- оформление документов для подключения Интернет-Банк,
- ведение протоколов заседаний кредитной комиссии филиала,
- подготовка заключений по ипотечному кредитованию физических лиц (в т.ч. по Стандартам АИЖК),
- ведение протоколов заседаний кредитной комиссии филиала,
- ежедневный и ежемесячный отчет для расчета обязательных нормативов банка,
- подготовка и представление в ЦО и ЦБ отчетов по формам 0409115, 0409117, 0409118, 0409125, 0409155, 0409302, 0409316, 0409128 и т.д

- подбор персонала,
- организация работы приемной руководителя филиала:прием и распределение телефонных звонков, планирование рабочего дня начальника и заместителя начальника филиала, обработка входящей и исходящей корреспонденции; протоколирование совещаний

обучение сотрудников завода

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме